Haemme palkkauksen ja palkitsemisen asiantuntijaa Olkiluotoon

Haluatko päästä uuteen rooliin rakentamaan palkkauksen ja palkitsemisen toimintaamme? Meillä on meneillään HR-prosessien sekä -tietojärjestelmien uusintaprojekti, ja uusien toimintamallien myötä HR-tiimiimme avautuu upea uramahdollisuus liiketoimintalähtöiselle palkkauksen ja palkitsemisen asiantuntijalle!

Tehtävässä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että uudet järjestelmät ja prosessit jalkautuvat laadukkaasti koko konsernissa. Tuot aktiivisesti osaamisesi HR:n, yrityksen johdon sekä esihenkilöiden käyttöön. Lisäksi omistat yhtiön palkkaus ja palkitseminen -prosessin ja kehität näihin liittyviä toimintamalleja. Omalla asiantuntemuksellasi mahdollistat sujuvan arjen ja autat osaltasi yhtiön liiketoimintoja onnistumaan perustehtävissään.

Työarki muodostuu varsin konkreettisista asioista:

• Kehität ja ylläpidät palkkauksen ja palkitsemisen toimintamalleja ja varmistat, että prosessin työnkulut toimivat.

• Varmistat, että palkanmaksuaineisto muodostuu ja siirtyy maksuun ajallaan ja laadukkaasti.

• Toimit yhteyshenkilönä ulkoistetun palkkahallinnon suuntaan ja autat työntekijöitä, esihenkilöitä sekä HR-kollegojasi palkanlaskentaan sekä TES-tulkintoihin liittyvissä kysymyksissä.

• Työajanhallintajärjestelmän pääkäyttäjän roolissa ymmärrät liiketoimintojen erityistarpeita ja varmistut siitä, että työaikalaskentamallit sekä raportointi toimivat sujuvasti.

Lyhyellä aikavälillä keskeinen osa työtäsi on oppia tuntemaan oman tiimin lisäksi keskeiset yhteistyökumppanit, yhtiön sekä toimialan erikoispiirteet ja perehtyä meidän perusprosesseihimme. Pidemmän aikavälin tavoitteesi liittyvät palkitsemisen ja palkkauksen prosessien kokonaisvaltaiseen kehittämiseen. Pääset myös itse vaikuttamaan, miten rooli muotoutuu. Tässä kaikessa tukenasi on osaava HR-tiimi sekä modernit tietojärjestelmät.

Työskentelemme joustavassa työnteon mallissa. Haluamme kohdata tiimin kanssa Olkiluodossa keskiviikkoisin ja muutoin aina tarpeen mukaan. Perehtymisjakson aikana läsnäolo Olkiluodossa intensiivisempää.

Etsimällämme henkilöllä on

• muutaman vuoden kokemus palkkauksesta ja palkitsemisesta sekä ymmärrys palkanlaskentaprosessista; olet toiminut palkkayhteyshenkilönä ja tuet eri henkilöstöryhmiä palkka- ja TES-kysymyksissä

• kokemusta HR- ja työajanjärjestelmistä (esim. Mepco HRM ja Nepton), joista on etua järjestelmien käyttöönotossa

• soveltuva koulutustausta sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito; raportoit ja esiinnyt molemmilla kielillä

• kehittämishaluinen, järjestelmällinen ja itsenäinen työote; viihdyt myös rutiinia ja tarkkuutta vaativissa tehtävissä

• hyvät vuorovaikutustaidot, liiketoimintalähtöinen ajattelutapa sekä halua tehdä yhteistyötä ja sparrata esihenkilöitä ja johtoa

Kiinnostuitko?

Toimi ripeästi, sillä käsittelemme hakemuksia päivittäin. Ensimmäinen haastattelupäivä on tarkoitus järjestää Olkiluodossa torstaina 19.2.

Lisätietoja tehtävästä antaa HR Manager Johannes Kangasniemi tiistaina 10.2. ja keskiviikkona 11.2. klo 14–16, puh. 050 414 6108, ja MPS konsultti Jenni Vähä-Heikkilä, parhaiten tavoitat Jennin maanantaina 9.2. klo 9–10, puh. 041 468 7535.

Hae helposti ilman CV:tä hakupainikkeen kautta!

Tässä vaiheessa emme tarvitse vielä CV:tä tai muita hakudokumentteja. Riittää, että vastaat muutamaan taustoittavaan kysymykseen. Olemme sinuun yhteydessä lisätiedoista tarvittaessa haun seuraavissa vaiheissa.

Miksi tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus sinulle?

TVO‑konsernissa tuotamme ydinvoimalla ilmastoystävällistä sähköä. Yhdessä uusiutuvien energianlähteiden kanssa sillä on ratkaiseva rooli ilmastonmuutoksen hillitsemisessä. Suomen suurin yksittäinen ilmastoteko, Olkiluoto 3, on valmis. OL3 tekee Suomesta lähes sähköomavaraisen ja etenemme harppauksen kohti hiilineutraalia yhteiskuntaa. Kaikkien kolmen ydinvoimalaitosyksikön myötä 30 % Suomen sähköstä tulee yhdeltä saarelta, jossa hallitaan ydinvoiman koko elinkaari. Syvälle peruskallioon louhitussa ONKALOssa® aloitamme turvallisen käytetyn polttoaineen loppusijoituksen ensimmäisenä maailmassa.

Meillä pääset hyödyntämään osaamistasi, sillä panostamme vahvasti henkilöstömme hyvinvointiin, työn ja toimintatapojen kehittämiseen sekä jatkuvaan parantamiseen. Täällä sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja kouluttautua kansainväliseksi ydinalan huippuammattilaiseksi.

Uramahdollisuuksien lisäksi TVO-konserni tarjoaa työntekijöilleen kattavat sekä elämää tukevat henkilöstöedut ja mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä ainutlaatuisessa ydinalan toimintaympäristössä.

Tutustu ydinalan ammattilaisiin urasivuillamme ja tule mukaan Olkijengiin tekemään hiukkasen parempaa duunia!